Welk jeugdverhaal is kenmerkend voor jou?

27 februari 2019

Ik zag deze week op Twitter een leuke, prikkelende vraag van een Amerikaanse:

“What is your most ‘on brand story’ from your childhood?” 

Eigenlijk is dat één van de belangrijkste vragen die ik ook stel in mijn Masterclass “Solliciteren met STORY!-telling”  op vrijdag 21 juni aanstaande.

.

Niet in die exacte woorden trouwens! Grappig genoeg reageerden er op Twitter dan ook genoeg mensen die geen idee hadden waar deze dame het over heeft.  Een “on brand story”, wat is dat?

Korte uitleg in mijn eigen woorden: welke memorabel jeugdverhaal zegt, misschien pas met de wijsheid van nu, het meeste over wie je nu bent geworden als volwassen professional? Over jouw personal brand dus?

.

Personal branding?

.

Personal branding, voor mij al bijna 15 jaar mijn beste vriendin 😉 , zowel zakelijk als persoonlijk. Wat is het ook al weer?

Even uit de losse hand in één lange adem, voor mij is personal branding het volgende:

.

Jezelf profileren en presenteren op een natuurlijke én profesessionele manier met je eigen verhaal, waarbij je positieve associaties, herkenning en verbinding wilt oproepen. Dat doe je door al je talenten en non-talenten maar ook je “eigen-aardigheden” te omarmen en als unieke en waardevolle combinatie te laten zien. Daarmee kun je iets bieden dat precies en expres bij jou en jouw gewenste doel(groep) past!

.

Mijn “on brand childhood story”

.

Voor mij is dat mijn hele vierde klas verhaal (groep 6) . Juffrouw Van Dalen (echt!), een jonge, maar best harde juf die mij flink wat tegengas gaf. Zij hield niet van gezeur en geneuzel en al helemaal niet van huilebalken. En dat liet ze duidelijk merken.
Zij daagde mij als eerste persoon enorm uit in mijn sensitiviteit en eigen(wijs)heid. Voor mij was de vierde klas daarom op dat moment zelf, helemaal geen leuk schooljaar. Ik ben namelijk een erg gevoelig meisje, het is één van mijn grootste talenten! Haar houding deed mij op dat moment pijn, ik kreeg zelfs echt fysiek last van mijn maag en darmen.

.

Maar op mijn eindrapport van mijn vierde klas staat, met de wijsheid van nu, het beste verkapte loopbaanadvies dat ik ooit kreeg!

Het was in wat andere bewoordingen natuurlijk maar hier kwam het op neer:

.

... ik was TE eigen-zinnig en TE gevoelig en had de focus van een eendagsvlinder op een mooie lentedag!! Maar ik had ook een goed woordbeeld, kon mooie verhaaltjes schrijven en praten als brugman over van alles en nog wat, maar daarmee hield ik wel de hele klas van zijn werk. Ik was snel klaar, ik werkte TE vlot en TE slordig. Ik was vooral een hele gezellige leerling met een grote belangstelling voor geschiedenis.

.

En ze leefde nog lang en gelukkig….

.

En dus ben ik nu, bijna 40 jaar later: een eigen-zinnige ondernemer en een slimme en “too sensitive for her own ass” loopbaancoach, die met storytelling van dag tot dag fladdert van idee naar idee, die heeft geleerd om niet alleen maar te kwebbelen maar ook met aandacht te luisteren naar de mooie levensverhalen van haar coachees en daar de rode lijn uit haalt en samen met hun een volgend hoofdstuk schrijft….

.

Verhaal met een moraal

.

Een verhaal krijgt meestal pas betekenis na afloop. Een moraal, wijsheid, leermoment of motto komt ook pas als het verhaal afgelopen is. Je leven en loopbaan is een aaneenschakeling van verhalen, waarvan je soms pas op latere leeftijd kunt zien, hoe ze verbonden zijn en wat ze jou hebben geleerd.

.

Ik houd er zo van!!

.

En daarom nodig ik je uit om op vrijdag 21 junimee te doen aan de Masterclass in Rotterdam en de rode lijn, wijsheid of het motto uit jouw verhaal te halen en te gebruiken om jezelf op een unieke manier te presenteren en profileren!

.

We gaan die dag aan de slag op verschillende creatieve manieren, onder andere door onze levenslijn of grafiek te tekenen, te verbeelden hoe jouw verhaal afloopt, te vertellen over belangrijke momenten in je leven en door moppen te vertellen over jezelf en een begin te maken aan je volgende hoofdstuk.

Levenslijn tekenen

.

Dus: vertel eens, welk jeugdverhaal is kenmerkend voor wie je nu bent geworden???

.

Geef je hier op voor de Masterclass
“Solliciteren met STORY!-telling”!

Tessa Faber

Andere verhalen

Solliciteren met een Pippi Langkous mindset!

Vandaag verscheen er in de Volkskrant een leuk artikel over mijn eigen Pippi Langkous workshop, geschreven door loopbaanprofessional/journaliste Jolan Douwes.   "Wees niet saai, geef je sollicatie kleur". Klik hierboven op de link naar het artikel op Blendle of...

Lees meer

Focus, pocus? F* ck the format!

              "Je hebt wel heel veel verschillende banen gehad hè, je zou eens moeten kiezen!" "Ik zie in jouw cv een jobhopper, blijf je wel eens ergens langer dan twee jaar?" "Twaalf ambachten, dertien ongelukken!" "Waar ligt jouw...

Lees meer
Talent of bedrieger? Je kunt meer dan je denkt!

Talent of bedrieger? Je kunt meer dan je denkt!

Hoe jij het "bedriegerssyndroom" bedot! ♦ Na je studie, die je met gemak afrondde, ging je gelijk aan de slag en maakte je snel carrière. Maar dat ging zo soepel dat je het gevoel hebt dat het je is komen aanwaaien. ♦ Tijdens sollicitatiegesprekken heb je het gevoel...

Lees meer
Van wanhopig solliciteren naar hoopvol profileren

Van wanhopig solliciteren naar hoopvol profileren

In allerlei fases van hun leven en loopbaan komen mensen bij mij of collega (loopbaan)coaches terecht. Soms vrijwillig en soms ook niet. Meestal weloverwogen en goed getimed. En soms ook niet.  En soms komen mensen op een punt dat ze eigenlijk heel hard hulp nodig...

Lees meer
Talent of bedrieger? Je kunt meer dan je denkt!

Je bent véél mooier dan je denkt, ook op je cv!

Maak jezelf zichtbaar en wees niet zo bescheiden!  Dove heeft altijd van die prachtige reclamefilmpjes, goed voor je zelfvertrouwen. En ook al weet ik heus wel dat er een team van hele slimme marketeers achter zit, deel ik graag dit mooie filmpje dat al twee jaar een...

Lees meer

De beste elevator pitch is géén pitch!

7 tips voor een verbindende "pitch" waarbij je expres jezelf kunt zijn! Ik was eens op een netwerkbijeenkomst. Aan het begin werd een "pitch-ronde" gedaan voor alle ruim 40 deelnemers. Leuk, want vaak zie je op netwerkbijeenkomsten veel gezichten maar weet je niet wie...

Lees meer

Reageer

0 reacties

Een reactie versturen

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.