Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?

26 februari 2016

broekrokEen broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo’n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek.

Noem ze culottes, dan klinken ze iets charmanter maar echt hip werden en worden ze niet.

Wat heeft dat in vredesnaam met solliciteren of personal branding te maken? 

Vorige maand had ik bezoek van de bekende Rotterdamse tv-stylist Fred van Leer. Aanleiding was een oproepje van een journaliste van het Vrouw-magazine: ze zochten iemand met een bijzonder verhaal bij haar kledingkast.  En dat heb ik, dus meldde ik me aan met mijn uitdaging: bijna 20 kilo afgevallen waardoor ik even kwijt ben wat mij ook al weer goed staat en een kledingkast met inmiddels 5 verschillende maten er in.

En daar stond dus ineens een hele delegatie in mijn privé-domein: journaliste, cameravrouw, fotograaf, visagiste en haar-styliste en Fred dus.

“Vrouw, wat goed dat je bent afgevallen”, zei Fred, “maar als je dit aantrekt, dan ben je Tuttie Tessa”. 

Hij hield een paar kledingstukken voor die ik ijverig had bewaard voor als ik ooit weer slank zou zijn. En nu was ik weer slank en kon ik ze eindelijk weer aan, bleken ze behoorlijk gedateerd te zijn.  Ik noemde het jasje en de puntschoenen dan wel vintage, maar de blik van Fred zei me gelijk dat je een broekrok wel een culotte kunt noemen, maar dat ie nog steeds “tuttie” is.

Kies wat jij wilt verkopen!

En dat gebeurt dus ook zo veel met mensen die heel lang niet hebben gesolliciteerd. Ze halen hun oude cv en de standaard sollicitatiebrief, die altijd goed werkte, weer uit hun kast en gaan solliciteren alsof het nog steeds 1986 is. Ze verwachten dat als ze reageren op vacatures en ze laten zien dat ze een broekrok zijn: inzetbaar als broek en ook als rok, werkgevers staan te popelen om ze uit te nodigen voor een gesprek.

Maar helaas is de wereld veranderd. De broekrok is allang niet meer hip. Werkgevers willen graag een duidelijk specialistisch profiel: een broek OF een rok. Zeker niet iemand die op verschillende manieren inzetbaar is.
Als jij een offerte vraagt voor het schilderen van je houtwerk, wil je niet ook nog een offerte voor de beplanting van je tuintje of een nieuwe stortbak?

Daarom wil jij in jouw offerte naar een nieuwe werkgever ook duidelijk zijn!
Daarbij is het jaren tachtig-model “broekrok” voor je cv ook allang gedateerd.  Ik realiseerde me die middag met Fred, dat we op veel vlakken hetzelfde doen. Fred liet me zien hoe gedateerd sommige elementen in mijn kledingkast zijn en hoe ik heel snel met een paar frisse nieuwe stukken mijn garderobe weer nieuw leven in kon blazen. Weg met de dingen waar ik misschien wel emotioneel aan gehecht was, maar die mij echt geen goed meer deden. De Tessa van 15 jaar geleden droeg en deed hele andere dingen dan de Tessa van nu.

De “Fred van Leer” van de cv 😉 

Hetzelfde wat Fred doet met kleding, doe ik voor mensen met hun cv en motivatiebrief. Wat jij in de vorige eeuw deed, is meestal niet meer zo heel relevant voor je huidige stap. Sommige uitspraken op je cv of in je motivatiebrief doen de lezer vermoeden dat je niet meer zo hip bent als je dacht. Dingen als “steno”,  “MS-Dos en WordPerfect”, “inkoop bruingoed en witgoed” waren in de jaren tachtig relevant, maar nu niet meer. Die laatste is misschien taaltechnisch nog goed, maar niemand vraagt in de Media Markt meer naar bruingoed en zelfs al zou je het doen, dan weet de jonge verkoper waarschijnlijk niet eens meer dat je op de afdeling “home entertainment” moet zijn.

“Kill your darlings”

Dus ben ik mijn kledingkast gaan detoxen. En daarbij heb ik ook die dingen waar ik nog aan gehecht was, verwijderd uit het zicht. Ze zijn er nog wel… maar ze leiden niet meer af van de hoofdzaak.

En daarnaast was het best confronterend: je laat toch iemand op een andere manier naar je kijken, waarbij de buitenkant toch je eerste indruk is. Zonder dat iemand weet wat er allemaal aan de binnenkant gaande is. Welke onzekerheden of juist enorme talenten jij hebt. Want natuurlijk gaat het om de inhoud en niet om de verpakking.
Maar zeg eens eerlijk: de verpakking is toch altijd het eerste wat je ziet, waarop je je keuze vaak baseert. Dus soms moet en mag je daarmee best rekening houden!

Het is toch je visitekaartje: zowel je kleding als je cv als de verkoopbrochure van jouw “personal brand”.

 

Wat kun je dus leren van een broekrok als je gaat solliciteren? 

 Kies of je een broek of een rok wilt zijn!

♦  Wees je bewust van de trends in solliciteren in 2016!

 Zorg voor een aantrekkelijke verpakking voor jouw waardevolle inhoudelijke kennis en kunde!

 Trek de aandacht naar jouw sterke punten!

 Zorg dat je een uitstraling hebt, die bij jou en je doel past!

 Laat een ander daar eens kritisch naar kijken en accepteer opbouwende feedback!

 Durf dingen weg te laten die niet meer relevant of waardevol zijn voor nu!

 

Van broekrok naar slashie!

Wil je nu toch die multifunctionele broekrok zijn, maak dan  bijv. meerdere versies van je cv met elk zijn eigen focus, nut en waarde!  Of wees gewoon vol overtuiging die broekrok: er zijn heus wel liefhebbers te vinden van broekrokkken. Is dat een kleine groep, zet jezelf dan juist neer als de koning(in) van die “nichemarkt”. Of misschien voorzie jij wel een nieuwe trend waarin de broekrok een come-back maakt: dan ben je toch mooi de trendsetter van een nieuwe rage.

Die trend is misschien dichterbij dan je denkt, want de “slashie” is in opkomst!
Lees hier het artikel in NRC over de multifunctionele of hybride werknemer van de toekomst!

Toch een broekrok dus…. lekker puh!

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

PS: op zaterdag 27 februari ligt het artikel in Vrouw Magazine (de weekendbijlage van de Telegraaf)  in de schappen!

Tessa in Vrouw

Tessa Faber

Andere verhalen

Generaties

Generaties

Door allerlei "toevallige" 🤷🏼‍♀️ omstandigheden dit jaar, werd het tijd voor mij om mezelf en mijn spoken weer eens in de ogen te kijken.Dit jaar had ik het bedriegersfenomeen, ook wel imposter syndroom als mijn thema uitgeroepen. En mijn eigen en nogal onvoorspelbare...

Lees meer
Er was eens een meisje en ze leerde nog lang en gelukkig…

Er was eens een meisje en ze leerde nog lang en gelukkig…

"𝓞𝓷𝓽𝓭𝓮𝓴 𝔀𝓲𝓮 𝓳𝓮 𝓫𝓮𝓷𝓽 𝓮𝓷 𝔀𝓮𝓮𝓼 𝓱𝓮𝓽 𝓭𝓪𝓷 𝓮𝔁𝓹𝓻𝓮𝓼!" Toen ik een klein meisje was, wilde ik juf worden. En stewardess. ✈ En showdanseres bij Willem Ruis. Ik ging op ballet maar ik was niet per se sierlijk, eerder wat clownesque 🤡 met mijn hypermobiele ledematen die alle...

Lees meer
Welk jeugdverhaal is kenmerkend voor jou?

Welk jeugdverhaal is kenmerkend voor jou?

Ik zag deze week op Twitter een leuke, prikkelende vraag van een Amerikaanse: "What is your most 'on brand story' from your childhood?"  Eigenlijk is dat één van de belangrijkste vragen die ik ook stel in mijn Masterclass "Solliciteren met STORY!-telling"  op...

Lees meer
Waarom navelstaren goed voor je is…

Waarom navelstaren goed voor je is…

Deze maand is het vijftien jaar geleden dat ik begon met navelstaren. Nee, dat is niet waar, dat deed ik eigenlijk al veel langer, zo’n beetje mijn hele leven, maar dan in de negatieve zin van het woord. Als sensitief persoon met een sterk talent voor introspectie (ik...

Lees meer
Hoe krijg ik jou (weer) in beweging?

Hoe krijg ik jou (weer) in beweging?

Wat heb ik toch een ontzettend interessant vak, ik voel me soms net Sherlock Holmes... Deze week begon ik aan een aantal nieuwe loopbaantrajecten en dat is iedere keer weer spannend. Natuurlijk is dat heel spannend voor degene die aan loopbaancoaching begint, maar ook...

Lees meer
Even geduld a.u.b….

Even geduld a.u.b….

Om te kunnen groeien moet je soms even stilstaan....  Door de krokusvakantie en wat persoonlijke en professionele ontwikkelingen ben ik de komende weken gewoon even zichtbaar op social media als normaal, alleen ben ik wel tijdelijk wat minder uren aan het werk....

Lees meer

Reageer

7 Reacties

  1. Ali

    Leuk verhaal en volslagen logisch ook, maar het kost vaak wel tijd om die omslag te maken. Gefeliciteerd met die 20 kg trouwens

    Antwoord
    • admin

      Dank je Ali!

      Antwoord
    • admin

      Dank je, Marike!

      Antwoord
  2. Viola Majoie

    Hallo Tessa,

    Vanavond bezoek ik je Noloc-workshop over Progressiegericht coachen. Ik zal me nog even verkleden, maar ik ben nu toch ook benieuwd naar wat jij zult dragen!

    Antwoord
    • admin

      Geen broekrok maar wel iets comfortabels i.v.m. een pijnlijke voet…. 😉
      Leuk je vanavond te ontmoeten Viola!
      Dat gezegd hebbend: mijn man heeft zijn huidige vaste baan veroverd op badslippers. Net hersteld van ziekte, maar hij paste nog
      niet in zijn nette schoenen, ging ie in keurig pak op gesprek maar wel op krukken en op slippers.
      Zijn gun factor is daar vast wel door beinvloed, hij is in ieder geval aangenomen… 🙂

      Antwoord
      • Viola Majoie

        Nou Tessa,

        Dat lijkt wel een tip! Mocht ik nog ooit op sollicitatiegesprek gaan, dan leen ik een stel krukken….
        Leuke workshop trouwens vanavond. Succes met je training!

        Antwoord

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.