Een goed voornemen is net als ondernemen!

28 december 2015

Heb jij goede voornemens voor 2016?

voornemens

Heb je al nagedacht hoe je dat gaat aanpakken of ga je gewoon kijken hoe ver je er mee komt?
 Ga je in  januari als een gek naar de sportschool en ben je het in februari al weer zat?
♦  Wil je je adminstratie beter bijhouden maar zit je al snel weer met de handen in het haar?
♦  Wil je minder snoepen maar grijp je bij de eerste tegenslag gelijk naar de chocolade?
♦  Ga je in 2016 echt die baan vinden maar zit je bij de eerstvolgende afwijzing weer in zak en as?

Stop met voornemen en ga ondernemen!   

Ik heb vorig jaar (juli 2014) besloten om mijn leven drastisch te veranderen. En dat deed ik vervolgens. Het werkte. Ik ging gezonder eten, verloor tot nu toe 18 kilo en voelde me zo vitaal dat ik nu zelfs al meer dan een half jaar weer durf te sporten. En nog fanatiek ook, iets wat ik niet eens had voorzien toen ik begon.

Want toen ik begon zag ik alleen de eerste trede van een nieuwe, lange trap. Waar die trap naar toe leidde, wist ik wel ongeveer, maar de laatste trede was nog lang niet in zicht. Maar toch begon ik de klim. Ook wist ik dat de trap waar ik eerst op liep naar een ongewenste situatie zou leiden: een ongezond lijf, kwalen en pijntjes.

Hoe komt het dat het me is gelukt?

Ik zag het als een nieuwe onderneming naast mijn eigen loopbaanadviesbureau. Ik ging ondernemen om mijn voornemens vol te houden en dat deed ik in 7 progressiegerichte stappen.

Ik heb een inspirerend doel gekozen en een strategie bedacht: heb steeds gekeken naar wat wel werkt en daar meer van gedaan, geëxperimenteerd, geschrapt wat niet werkte, een noodplan gemaakt voor zwakke momenten, daarvoor alternatieven bedacht en dat geïmplementeerd.  Kleine stappen genomen. Ik heb mezelf met mildheid gesteund, een groeimindset aangemeten en een dosis doorzettingsvermogen aangeboord. En ik heb mezelf nooit vergeleken met anderen. Oh ja, en ik mocht absoluut falen! Want falen is het nieuwe lukken….  

En dat allemaal dus in kleine, zowat minuscule stapjes…. zeven stappen

Progressiegericht voornemen & ondernemen  in 7 stappen

1.   Inspirerende doelen die werken  (Strategie)

2.  Je gewenste toekomst  (Visie)

3.  Experimenteren en implementeren (Missie)

4.  Falen en balen (Operations)

5.  Kleine stappen vooruit (Planning)

6.  Vergelijken met jezelf  (Benchmarken)

7.  Groeimindset  (Floreren)

 

De komende dagen zal ik deze zeven stappen toelichten in mijn blog. En ik geef je tips, trucjes en mooie methodes om verder te komen.  Dat is tenminste mijn voornemen…. 😉

Wat is de jouwe?

Tessa Faber

Andere verhalen

Wat een broekrok met solliciteren te maken heeft?

Een broekrok, als kind had ik er eentje begin jaren tachtig, van ribfluweel.  Ken jij ze nog? Zo'n ding met een plooi aan de voorkant. Het was ook zo praktisch want dan kon je toch een rok aan op de fiets. Maar het was geen echte rok en het was ook geen echte broek....

Lees meer

Te veel talent voor één cv?!

Te veel talent, te weinig ruimte op het papier....  Heb jij er moeite mee om je cv op twee A4-tjes en al helemaal op één A4 te krijgen? Heb je eigenlijk te veel talenten, interesses, ervaring, opleidingen, doelen of plannen voor één cv? Ben jij iemand die veel kan...

Lees meer

Van wanhopig solliciteren naar hoopvol profileren

In allerlei fases van hun leven en loopbaan komen mensen bij mij of collega (loopbaan)coaches terecht. Soms vrijwillig en soms ook niet. Meestal weloverwogen en goed getimed. En soms ook niet.  En soms komen mensen op een punt dat ze eigenlijk heel hard hulp nodig...

Lees meer

Infographic: een opMERKelijk cv!

Bekijk deze goede infographic eens: wat kan er aan jouw traditionele cv veranderd worden, om hem visueel, modern en vooral opMERKelijk te maken! Met dank aan WeTalent! Wil jij je cv ook opMERKelijk maken?  Kom dan zeker een keer naar mijn CV Cafe! Ik heb al...

Lees meer

5 gouden tips voor de oudere sollicitant

Oude wijn in nieuwe kruiken? In mijn vorige blog schreef ik dat het solliciteren van nu anders is dan in de vorige eeuw.  En heel toevallig  (of niet) werd er die week in het programma Zembla een behoorlijk negatieve blik op de 50-plusser op de arbeidsmarkt geworpen....

Lees meer

Gezocht: de sollicitant van de 21e eeuw!

In de vroege jaren vijftig, toen mijn vader zijn eerste baan vond, was de arbeidsmarkt vrij simpel.  Die bestond grotendeels uit blanke mannen die kostwinner waren en vooral hun handen uit hun mouwen staken en verder weinig andere motieven hadden dan dat.  Meestal...

Lees meer

Reageer

3 Reacties

  1. Dorothé

    Wat een verrassende kijk heb je toch op de dingen. Inspirerend. Ik denk ook nog wel eens aan de (korte) training die ik volgde via Werkcafé. Ik heb er geen baan mee gevonden maar ik improviseer meer met alles wat op mijn weg komt en dat werkt. Misschien vind je het wel leuk om te weten dat iets na een langere tijd ook nog effect heeft.

    Groetjes,

    Dorothé

    Antwoord
  2. Linda Bruinenberg

    …om te beginnen zorgen dat ik vanaf nu je eerste 7 blogs lees!

    Ken je dat? Dat het allemaal zó ontzettend troebel en donker is, dat je er bíjna aan gaat wennen… En dat je dáár weer pas achter komt als er vanuit onverwachtse hoek naar je uitgereikt wordt? En diegene heeft zelf niet eens in de gaten dat ze dat doet…

    Ik ben begonnen. Geloof ik…

    Antwoord
    • admin

      Bedankt dames!!
      Leuk om te horen inderdaad Dorothé!
      En Linda, dat herken ik. Juist omdat je het vanuit je eigen perspectief bekijkt zie je soms zelfs niet meer welke progressie je hebt gemaakt. Heb ik nu ook eigenlijk soms last van… die laatste 2 kilo duren zo lang dat ik wel eens die 18 die er al af zijn, vergeet en ook de 4 kledingmaten verschil en fysieke conditie vergelijken met anderhalf jaar geleden…..
      Maar daar ga ik het ook nog over hebben in de volgende blogs!

      Antwoord

Een reactie versturen

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.